Структура и органы управления

Управление ДОУ осуществляется

в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом ДОУ



Директор

Елена Владимировна Бернякович

Образование Высшее, БГПУ, 2007

Педагогический стаж 32 лет

Стаж руководящей работы 14 лет

Курсовая подготовка, переподготовка "Менеджмент в образование" 2017

Награды Почётная грамота министерства образования и науки Амурской области 2012, Благодарственное письмо министерства образования и науки Амурской области 2012, Почетная грамота Минобрнауки РФ 2016


Заместитель директора по ВМР

Наталья Евгеньевна Зыкова

Образование Высшее, БГПУ, 2008

Педагогический стаж 21 год

Стаж руководящей работы 6 лет

Курсовая подготовка, переподготовка "Менеджмент в образовании" 2017

Награды Почётная грамота управления образования города Благовещенска 2012, Благодарственное письмо от мэра города 2015


Заместитель директора по ОПР

Анастасия Владимировна Чернышёва

Образование Высшее АмГУ, 2007, кандидат педагогических наук

Педагогический стаж 10 лет

Стаж руководящей работы 2 года

Курсовая подготовка, переподготовка "Менеджмент в образовании" 2017


Заместитель директора по ОР

Наталья СергеевнаТонких

Образование Высшее, БГПУ, 2000

Педагогический стаж 24 года

Стаж руководящей работы 12 лет

Курсовая подготовка, переподготовка "Менеджмент в образовании" 2017

Награды Грамота управления образования города Благовещенска 2007


Методист

Валентина Николаевна Серебрякова

Образование Высшее, БГПУ, 1997

Педагогический стаж 40 лет

Стаж руководящей работы 4 года

Курсовая подготовка, переподготовка "Становление общественно-государственного управления на различных уровнях системы образования" 2015,

Награды  Почётная грамота министерства образования и науки РФ, 2003


Главный бухгалтер

Лидия Михайловна Грабовская

Образование  высшее ДальГАУ, 1971

Стаж руководящей работы 42 года

Награды  


КОМПЕТЕНЦИЯ ДОУ

  • Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с действующими нормами и требованиями в пределах финансовых средств;осуществление внешнеэкономической деятельности;
  • привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансирования и материальных средств; предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
  • подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации; использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
  • разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов; установление структуры управления деятельностью ДОУ, штатного расписания, распределение должностных обязанностей; установление заработной платы работникам ДОУ;
  • разработка и принятие Устава общим собранием трудового коллектива ДОУ для внесения его на утверждение Учредителю;
  • разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных актов; организация питания сотрудников ДОУ в соответствии с локальным актом;
  • самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом ДОУ, лицензией; создание в ДОУ необходимых условий для работы подразделений медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников ДОУ;
  • содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений; ДОУ имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров; иные компетенции, предусмотренные нормативно-правовыми актами.

ОРГАНАМИ УПРАВЛЕНИЯ ДОУ ЯВЛЯЮТСЯ

Наблюдательный совет

Педагогический совет

Общее собрание трудового коллектива

Родительский комитет ДОУ

Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяется положениями о Наблюдательном совете, Педагогическом совете, Общем собрании трудового коллектива, Родительском комитете ДОУ.

Трудовой коллектив составляют все работники ДОУ. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием трудового коллектива.


Общее собрание трудового коллектива

(коллегиальный орган самоуправления)

Имеет право:

  • разрабатывать и принимать Устав ДОУ, дополнения и изменения в него, договор между ДОУ и родителями (законными представителями) воспитанников;
  • обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка; рассматривать общие вопросы деятельности ДОУ, положение об оплате труда, условия стимулирующих выплат; обсуждать и рекомендовать к утверждению графики работы работников, графики отпусков работников ДОУ;
  • рассматривать, обсуждать и рекомендовать к утверждению проект годового плана ДОУ; обсуждать вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривать факты нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ;
  • рассматривать вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны и безопасности воспитанников ДОУ;
  • вносить предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ; определять порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДОУ;
  • вносить предложения о внесении изменений в договор о взаимоотношениях между Учредителем и ДОУ; заслушивать отчеты руководителя ДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; заслушивать отчеты о работе руководителя ДОУ, других работников, вносить на рассмотрение администрации ДОУ предложения по совершенствованию работы учреждения;
  • знакомиться с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивать администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе; при необходимости рассматривать и обсуждать вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников;
  • в рамках действующего законодательства принимать необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости.
  • На заседание общего собрания трудового коллектива ДОУ могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления, родители (законные представители) воспитанников. Лица, приглашенные на общее собрание трудового коллектива, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.


Компетенция Родительского комитета ДОУ

Родительский комитет ДОУ — постоянный коллегиальный орган самоуправления учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процес­са, взаимодействия родительской общественности и учреждения.

В состав Родительского комитета ДОУ входят родители (законные представители) воспитанников, которые избираются на групповых родительских собрания в начале учебного года.

Работает по разработанным и принятым им регламенту работы и плану, которые согласуются с Руководителем ДОУ.

Численный состав Родительского комитетаопределяют самостоятельно. Из своего состава Родительский комитет избирает председателя сроком на три года.

Заседания Родительского комитета ДОУ проводятся не реже одного раза в год.


Родительский комитет ДОУ:

  • Обсуждает Устав и другие локальные акты учреждения, ка­сающиеся взаимодействия с родительской общественностью, ре­шает вопрос о внесении в них необходимых изменений и допол­нений;
  • участвует в определении направления образовательной дея­тельности учреждения;
  • обсуждает вопросы содержания, форм и методов образова­тельного процесса, планирования педагогической деятельности ДОУ;
  • рассматривает проблемы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам, в том числе платных; заслушивает отчеты директора о создании условий для реализации образовательных программ в учреждении; участвует в подведении итогов деятельности ДОУ за учебный год по вопросам работы с родительской обществен­ностью;
  • принимает информацию, отчеты педагогических и медицин­ских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результат готовности детей к школьному обучению;
  • заслушивает доклады, информацию представителей органи­заций и учреждений, взаимодействующих с ДОУ по во­просам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения са­нитарно-гигиенического режима учреждения, об охране жизни и здоровья воспитанников;
  • оказывает помощь ДОУ в работе с неблагополучны­ми семьями; принимает участие в планировании и реализации работы по охране прав и интересов воспитанников и их родителей (закон­ных представителей) во время педагогического процесса в ДОУ;
  • вносит предложения по совершенствованию педагогическо­го процесса в учреждении;
  • содействует организации совместных с родителями (закон­ными представителями) мероприятий в ДОУ — родитель­ских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей и др.;
  • оказывает посильную помощь ДОУ в укреплении мате­риально-технической базы, благоустройству его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности;
  • привлекает внебюджетные и спонсорские средства, шеф­скую помощь заинтересованных организаций для финансовой под­держки ДОУ;
  • вместе с директором учреждения принимает решение о поощрении, награждении благодарственными письмами наибо­лее активных представителей родительской общественности. согласовывает по представлению руководителястимулирующие выплаты работникам ДОУ;
  • рассматривает по представлению руководителя ДОУ план финансово-хозяйственной деятельности и согласовывает расходование средств, полученных ДОУ от уставной, приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;
  • ходатайствует, при наличии оснований, перед руководителем ДОУ о расторжении трудового договора с работниками ДОУ;
  • участвует в подготовке публичного отчета руководителя ДОУ по итогам финансового и учебного года.
  • Общее собрание
  • Высшим руководящим органом Родительского комитета ДОУ является общее собрание его членов, правомочное принимать решение по всем вопросам его деятельности, созываемое не реже одного раза в год.
  • К исключительной компетенции Общего собрания членов Родительского комитета ДОУ относятся: совместная работа с учреждением по реализации государ­ственной, областной, городской политики в области дошкольно­го образования;защита прав и интересов воспитанников учреждения;защита прав и интересов родителей (законных представите­лей);
  • рассмотрение и обсуждение основных направлений разви­тия ДОУ;
  • оказание посильной помощи в материально-техническом ос­нащении учреждения.
  • Общее Собрание вправе принимать иные, не противоречащие Положению, решения по иным вопросам Совета.

Наблюдательный совет

(высший орган управления ДОУ)

Состоит из семи членов. В состав наблюдательного совета входят:

представители Учредителя,

представители органов местного самоуправления, на которые возложено управление муниципальным имуществом,

представители общественности,

работники ДОУ.

Количество представителей органов местного самоуправления в составе наблюдательного совета не должно превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета. Не менее половины из числа представителей органов местного самоуправления составляют представители органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя. Количество представителей работников ДОУ не может превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета.

Представитель работников ДОУ не может быть избран председателем наблюдательного совета.

Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.

Председатель наблюдательного совета организует работу наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

В отсутствие председателя наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителя работников ДОУ.

Наблюдательный совет рассматривает:

  • Предложения Учредителя или Руководителя ДОУ о внесении изменений в устав ДОУ;
  • предложения Учредителя или Руководителя ДОУ о создании и ликвидации филиалов ДОУ, об открытии и о закрытии его представительств;
  • предложения Учредителя или Руководителя ДОУ о реорганизации ДОУ или о его ликвидации; предложения Учредителя или Руководителя ДОУ об изъятии имущества, закрепленного за ДОУ на праве оперативного управления;
  • предложения Руководителя ДОУ об участии ДОУ в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
  • проект плана финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;
  • по представлению Руководителя ДОУ проекты отчетов о деятельности ДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность ДОУ;
  • предложения Руководителя ДОУ о совершении сделок по распоряжению имуществом ДОУ не вправе распоряжаться самостоятельно;
  • предложения Руководителя ДОУ о совершении крупных сделок;
  • предложения Руководителя ДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
  • предложения Руководителя ДОУ о выборе кредитных организаций, в которых ДОУ может открыть банковские счета;
  • вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности ДОУ и утверждения аудиторской организации.

Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов ДОУ.

По требованию наблюдательного совета или любого из его членов другие органы ДОУ обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции наблюдательного совета.

В заседании наблюдательного совета вправе участвовать Руководитель ДОУ. Иные приглашенные председателем наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании наблюдательного совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов наблюдательного совета.


Высшим органом управления педагогической деятельностью ДОУ является Педагогический совет, в который входят директор и педагогические работники.

В необходимых случаях на заседания Педагогического совета ДОУ могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с ДОУ по вопросам образования, родители (законные представители) воспитанников, члены органов самоуправления ДОУ. Необходимость их приглашения определяется председателем педагогического совета ДОУ. Лица, приглашенные на заседание педагогического совета ДОУ, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Для ведения заседаний Педагогического совета ДОУ из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один учебный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.

Компетенция педагогического совета: отбирает и утверждает образовательные программы для использования в ДОУ; обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности, совершенствования методической работы в ДОУ; рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; рассматривает и утверждает методические темы по самообразованию педагогов; организует выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта; рассматривает вопросы организации дополнительных услуг воспитанникам ( в том числе платных образовательных и оздоровительных услуг); заслушивает отчеты директора о создании условий для реализации образовательных программ; заслушивает информацию и отчеты педагогических работников, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с ДОУ по вопросам образования и воспитания; разрабатывает программу развитияДОУ;обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся воспитания и образования;обсуждает и принимает локальные акты;утверждает план работы образовательной программы ДОУ на учебный год;утверждает характеристики воспитателей, представляемых к государственным отраслевым наградам.


Непосредственное руководство ДОУ осуществляет директор, (далее - Руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем в соответствии с условиями заключенного с Руководителем трудового договора.

Руководитель ДОУ:

  • осуществляет непосредственное управление деятельностью ДОУ, организует работу ДОУ;
  • действует без доверенности от лица ДОУ;
  • представляет интересы от лица ДОУ;
  • утверждает штатное расписание ДОУ;
  • ежеквартально, в сроки, предусмотренные для сдачи бюджетной отчетности, направляет копии бюджетной и государственной статистической отчетности Учредителю и в Уполномоченный орган; направляет в сроки, установленные Учредителем, отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности ДОУ в минувшем финансовом году по установленной форме, утвержденной федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами с приложением документов годовой бюджетной и статистической отчетности;
  • утверждает структуру и штаты ДОУ, устанавливает размеры должностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, в пределах, выделенных на эти цели бюджетных средств, с учетом ограничений, установленных федеральным и областным законодательством и муниципальными правовыми актами; открывает лицевые счета для учета операций по исполнению расходов областного, городского бюджетов, учета средств, полученных от платной и иной приносящей доход деятельности; подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности ДОУ;
  • распоряжается имуществом ДОУ в пределах, установленных федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом, заключает от имени ДОУ договоры;
  • выдает доверенности; осуществляет прием на работу работников ДОУ, заключает с ними трудовые договоры, вносит в них изменения и прекращает с ними трудовые отношения;
  • утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях ДОУ, должностные инструкции работников ДОУ и другие локальные правовые акты;
  • применяет к работникам ДОУ меры поощрения или налагает на них дисциплинарные взыскания; обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников; определяет по согласованию с Учредителем состав и объем сведений конфиденциального характера, порядок и способ их защиты;
  • контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений ДОУ; обеспечивает соблюдение законности в деятельности ДОУ;
  • своевременно обеспечивает уплату ДОУ налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых действующим законодательством, представляет в установленном порядке статистические, бюджетные и иные отчеты; в сроки, установленные действующим законодательством, представляет в Уполномоченный орган документы, необходимые для учета имущества ДОУ и внесения изменения в него; осуществляет иные полномочия (функции), соответствующие уставным целям ДОУ и не противоречащие федеральному, областному законодательству и муниципальным правовым актам.

Руководитель назначает заместителей руководителя ДОУ, определяет их должностные обязанности. Заместители руководителя действуют от имени ДОУ в пределах, установленных их должностными обязанностями или определенных в доверенности, выданной им руководителем.

Положение о Наблюдательном совете

Положение о Родительском комитете

Положение о педагогическом совете

Положение об общем собрании трудового коллектива

Положение о родительском собрании 


Создать сайт
бесплатно на Nethouse